Клиенты и партнеры: С нами работают более 50 компаний Павлодара и области (Подробнее узнать с какими фирмами по отраслям мы работаем, смотрите на карте, кликнув по ней мышью)

Клиенты и партнеры: С нами работают более 50 компаний Павлодара и области (Подробнее узнать с какими фирмами по отраслям мы работаем, смотрите на карте, кликнув по ней мышью)

С какими проблемами к нам обращаются

Сфера налогового и бухгалтерского учета

• Оформление денежных займов ТОО у учредителя без последствий для ТОО;
• Законная минимизация налоговых рисков и «оздоровление» предприятий;
• Проведение аттестации работников бухгалтерии и отдела кадров с целью выявления недоработок и для принятия управленческих решений;
• Сопровождение налоговых проверок (встречных, тематических, плановых и внеплановых):
  • направление бухгалтера на обучение ;
  • о повышении / понижении заработной платы бухгалтера;
  • о переводе его на другую позицию в рамках бухгалтерии;
  • в целях оптимизации затрат на бухгалтерию.
• Правильная передача документов и других ТМЦ в налоговую службу и службу финансового контроля;
• Полное восстановление бухгалтерского учета для возбуждения уголовного дела относительно главного бухгалтера, уничтожившего документы и снявшего огромную сумму денег со счетов фирмы;
• Выявление и корректировка заниженного НДС в результате неправильного оформления счетов-фактур, отсутствия журнала регистрации выданных счетов-фактур;
• Определение размера НДС, относимого в зачет, при операциях по внешнеэкономическим сделкам, в том числе и по Таможенному союзу;
• Определение сумм налогов подлежащих уплате при взаимоотношениях с нерезидентами и на территории на РК и за пределами РК;
• Порядок отражения операции по приобретению товаров, купленных в России и странах  дальнего зарубежья, в программе 1С 8.2;
• Отражение валютных операций и инвентаризация кассы; Особенности работы с иностранными партнерами и поставщиками;
• Продажа земельного участка и недвижимости от ИП в ТОО. Аспекты налогового учета;
• Экспресс-проверка бухгалтерского и налогового учета с выдачей рекомендаций по исправлению выявленных отклонений от норм налогового и бухгалтерского законодательства;
• Нормализация состояния бухгалтерских учетных документов, приведение в порядок ранее совершенных операций, построение и  систематизация бухгалтерских процессов в оптово-розничной сфере;
• Разделение денежных потоков, контроль разделения выручки и собственных средств учредителя при участии субсидий государственного бюджета;
• Настройка производственного учета мебельного производства;
• Хронометраж выручки и постановка документооборота на предприятии в сфере индустрии развлечений;
• В досудебном порядке решены многочисленные споры с налоговым комитетом в пользу налогоплательщиков;
• Регистрация ИП и ТОО, регистрация ТОО с иностранным участием, регистрация представительства иностранной компании в кратчайшие сроки;

• Восстановление кадрового учета в 3 фирмах, где исполнительным органом – директорами — были одни и те же лица. Разъяснение административных и налоговых последствий таких ситуаций.
• Защита работодателя в суде – трудовой спор. Работник обратился в суд по факту невыплаты работодателем суммы в размере 386 000 тенге. В итоге работодатель оплатил всего 48 000 тенге. Подготовлено и доведено до Департамента труда 8 жалоб работников на работодателя  (положительное решение в пользу работников); В досудебном порядке решены трудовые споры между работником и работодателем (положительное решение в пользу работодателя).
• Безболезненный для предприятия «перевод» работников из ТОО в ИП с соблюдением процедуры выплаты компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск с законной минимизацией затрат. Восстановление кадрового учета в ТОО.
• Построение бизнес-процессов компании, структуры штатного расписания, должностных инструкций, положений. Ведение личных дел и банка данных. Ведение организационного плана по персоналу. Организация и распределение штатных должностей;
• Разработка Правил внутреннего трудового распорядка и регламента учета рабочего времени для крупной строительной организации: при реализации стимулирующих программ для работников потери рабочего времени составили 30-50 минут против 3-4 часов ежедневно до начала проекта. Начисление заработной платы стало прозрачным и понятным каждому работнику, что сократило число недовольных работников;
• Адаптационный менеджмент. Введение в должность, в коллектив и команду. Разработка стандартов и положений компании по правилам прохождения испытательного срока и программ адаптации;
• Разработка систем оплаты и вознаграждений. Оценка должностей и рабочих процессов по факторно-балльному методу. Управление по целям – оплата труда по результатам деятельности персонала. Система бенефитов (социальный пакет Мониторинг ЗП на рынке труда;
• Проведение анализа рынка труда г. Павлодара для ТОО ПФ «KSP Steel» по профессиям: «Термист», «Оператор ЧПУ», «Токарь»;
• Внедрение электронной программы по подсчету трудового стажа, электронной программы для проведения психологических тестов «Psy Excel» для «отдела планирования и управления персоналом» в ТОО ПФ «KSP Steel»;
  Вопросы по использованию личного имущества работника в интересах фирмы;
• Выборочный аудит кадрового учета перед плановой проверкой департамента труда в мебельном производстве с выдачей рекомендаций по исправлению отклонений от норм трудового законодательства;
• Особенности привлечения иностранной рабочей силы;
• Разработка «плавающего» графика работы и разъяснение норм суммированного учета рабочего времени для сотрудников магазина.

 


Всё понятно, хочу оставить заявку
на расчёт стоимости бухобслуживания   Есть вопросы, хочу
заказать обратный звонок

 

«Восстанавливая и поддерживая порядок в налогах, сохраняем устойчивость бизнеса»



Для Вас работает команда профессионалов под руководством:
Алексея Алексеевича Лебедь Подробнее
Налоговый консультант РК 1-й категории
Профессиональный бухгалтер РК
Внутренний аудитор

 

«В этом мире неизбежны только смерть и налоги»
                    Б. Франклин